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　　上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及年龄、学历、职称、社保等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的实际情况不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　积分申请有明确的年龄限制，仅限18至法定退休年龄内的人群。年龄在18至43岁之间可直接获得30分；从44岁开始，分数逐年递减，44岁为29分，45岁为27分，46岁为25分，以此类推；56至60岁期间，年龄积分固定为5分。低于18周岁或已达到退休年龄的人员，因不具备工作及缴纳社保的条件，无法参与积分申请。

　　教育背景与专业技术职称或技能等级指标通常只能二选一进行积分。全日制本科并取得学士学位可获得90分，非全日制本科与学士学位同样计90分，但要求学历、工作单位及社保缴纳地必须一致，例如在上海工作并缴纳社保的人员，若在北京就读非全日制学历，则该学历无法用于积分。本科无学士学位者积60分，大专学历积50分，这两类学历的积分缺口可通过中级职称或更高的社保基数来弥补。

　　职称积分最高可达140分，其中中级职称或二级职业资格证最为常见，可积100分。对于本科无学位或大专学历的人群，考取中级职称是补足积分差距的有效方式。需注意，中级职称对社保基数有要求，通常为最近1年6个月达到1倍上海市社会平均工资。

　　若既无学历也无职称，则需依靠社保基数来累积积分。社保基数的奖励积分主要参考最近3至4年的缴纳情况，基数达到0.8倍以上方可获得奖励分。需特别留意，仅按最低基数缴纳社保，只能获得每年3分的年限分，无法获取额外奖励积分。在积分规划过程中，社保连续性、学历认证有效性、职称与岗位匹配度等细节均可能影响最终结果，需提前核实材料合规性。

　　很多人以为学历高或职称到手就一定能拿满120分，却忽略了年龄分递减、社保基数要求或非全日制学历的地域限制。这些条件环环相扣，稍有不慎就可能导致积分申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类积分审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并协助识别材料中的潜在风险。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。