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　　上海落户政策体系包含多种路径，不同方式对学历、社保、工作单位等要求差异明显。人才引进通道侧重个人能力与岗位匹配，比如博士学历或高级职称人员在满足社保基数要求后，最短六个月可申请；居转户则需持居住证满七年，同时满足社保与个税合规要求；应届毕业生可通过打分达标或院校直接落户政策申请；留学生落户需关注学历认证与回国时间节点，社保基数符合要求即可启动流程。分居落户与投靠落户也有相应条件，需结合家庭情况具体分析。

　　这些政策环环相扣，选错路径可能浪费时间和精力。比如人才引进对单位资质和岗位性质有明确要求，居转户的社保连续性不能中断，应届生的打分计算涉及多项细节。很多人一开始并不清楚自己符合哪类条件——是靠学历走留学生通道，还是凭单位资质申请人才引进？是否满足居转户的职称或社保倍数要求？凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你理清材料清单，识别常见退回风险，避免因条件误判导致申请延误。

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