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　　上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。

　　留学生落户通常要求在国（境）外获得学历并完成留服认证，回国后2年内来沪工作并缴纳社保。若毕业于世界Top50/100院校或在上海重点机构就业，社保基数和缴纳时间的要求可能更低。居转户则需持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或达到120积分标准，同时社保基数需符合市场化评价标准。应届生落户仅限毕业当年申请，上海本地高校应届生或满足72分打分要求的非沪籍应届生可走此通道。人才引进覆盖范围较广，包括高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才等，通常对学历、职称、社保基数或所在单位资质有明确要求，例如重点机构工作的硕士需缴纳社保满1年，本科需满2年且基数达标。

　　人才引进的具体条件可细分为五类：高层次人才需具备博士学历、高级职称或省部级以上荣誉；重点机构紧缺人才要求硕士或本科以上学历且为核心业务骨干；高技能人才需取得高级技师或技师证书并有竞赛获奖记录；市场化创新创业人才需有风险投资、显著业绩或市场价值证明；专门人才则针对航运、文化、体育等特殊行业紧缺人员。所有申请均需单位资质合规、社保个税匹配，且材料真实完整。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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