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　　上海落户对社保连续性有明确要求，不同落户路径对社保的缴纳时长和中断容忍度各不相同。如果你在准备落户申请时发现社保记录存在中断，需要先厘清中断原因和时长，才能判断是否影响当前申请资格。

　　社保中断通常源于欠费、漏缴或跨单位转移衔接问题。若因欠费或漏缴导致，应及时通过社保经办网点或线上渠道完成补缴，补缴时需携带身份证、社保卡等材料。若因更换工作单位造成，需在离职时办好社保转移手续，确保新旧单位缴费记录无缝衔接。

　　需要留意的是，部分落户通道对社保连续性要求严格，例如7年居转户通常要求持证期间社保连续缴纳，且补缴记录可能不被计入有效年限；而人才引进或留学生落户则更看重近期社保基数与岗位匹配度，但对历史中断的容忍度相对较低。中断时间越长，可能对累计年限计算产生影响，需尽早处理。

　　很多人不清楚自己的社保中断是否影响落户——是补缴后重新计算年限，还是可以部分认可？中断发生在哪类落户申请中影响最大？这些细节直接关系到你的申请策略。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前社保状态是否符合政策要求，并梳理可行的补救路径。

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