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　　上海人才引进政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限均有明确要求。例如，申请人的工作单位需为上海市认定的重点机构，且在重点机构工作满一定年限，同时社保基数需达到政策规定的倍数标准。岗位性质需与申报方向匹配，如担任高管或从事核心技术岗位。这些条件环环相扣，任何一项不满足都可能导致申请受阻。

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