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　　上海落户政策中，社保基数确实是很多人关注的焦点，但政策文件中往往不会直接标注具体数字。这并非疏漏，而是因为落户审核涉及多维度综合评估，社保基数只是其中一项关键指标。

　　以居转户为例，政策要求持居住证满7年、缴纳社保满7年，但实际审核中会结合社保基数与个税水平判断申请人的贡献度。比如持有中级职称的申请人，近3年社保基数需达到1.3倍以上，这是明确的底线要求。不过，这个标准可能随申请人数、名额分配等因素动态调整，有时实际审核门槛会高于文件中的最低要求。

　　上海落户采用"择优录取"机制，各区名额分配会根据行业需求、纳税贡献等灵活调配。即使社保基数达标，也不能保证获批，还需要匹配其他条件。审核会追溯长达7年的社保和个税记录，确保连续性和合规性，任何断缴或异常都可能影响结果。

　　对于普通人来说，落户确实需要长期规划。除了社保基数，还要关注职称匹配、单位资质、材料完整性等细节。如果不确定自己的条件是否符合当前政策，建议先进行专业评估，避免因准备不足延误申请。

　　很多人一开始并不清楚自己适合哪类落户条件——是走居转户、还是靠单位走人才引进？是否满足7年社保和职称要求？甚至不确定社保基数是否达标。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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