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　　上海落户政策对社保缴纳有明确要求，这是申请过程中的核心条件之一。根据现行规定，如果你在上海市连续缴纳社保满60个月，或者连续缴纳社保满36个月且社保缴费基数达到上海市上年度社会平均工资的3倍以上，同时所在岗位属于人才紧缺类别，那么你就有资格直接申请办理户口。对于非本市社保缴纳记录的情况，通常需要先申请居住证，再按照相应流程办理落户手续。

　　年龄方面，未满60周岁的人员都可以申请落户。如果你未到达法定退休年龄（男性60岁，女性55岁），则需要提供就业或创业证明，或者购房、租赁房屋证明，否则申请可能无法受理。这些材料是证明你在上海稳定生活和工作的重要依据。

　　在准备申请时，你需要整理好身份证、社保缴纳证明、居住证等基础材料。不同落户路径对材料的具体要求会有差异，建议提前确认与你情况匹配的政策细则。社保缴纳的连续性和基数达标是关键，同时确保你的工作岗位符合政策描述的人才紧缺方向。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走长期居转户、还是靠单位走人才引进？是否满足社保基数和年限要求？甚至不确定年龄和居住证状态是否会影响申请。这些因素相互关联，选错路径或材料不全都可能耽误进度。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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