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　　上海人才引进落户的申报材料清单，是整个申请流程中的核心环节。你需要准备的材料既包括用人单位层面的资质文件，也涵盖个人职业能力与履职情况的证明。

　　用人单位需要提供的材料主要包括：申请报告、填写完整的《上海市引进人才申请表》、有效的营业执照或法人登记证书等主体资质证明。这些文件用于确认你的工作单位是否具备申报资格，以及其申请行为的真实性。

　　从个人角度出发，关键在于证明你的专业能力与岗位价值。你需要提交与用人单位签订的、期限在三年以上的劳动合同或聘用合同，这是证明你与单位稳定劳动关系的基础。同时，你的学历证明、专业技术职务任职资格证书等材料，是衡量你是否属于“紧缺急需人才”或“专门人才”的重要依据。所有材料都应确保真实有效，并与你在申报信息中填写的内容完全一致。

　　很多人认为准备材料就是简单收集，人才引进的材料逻辑环环相扣：单位资质决定申报通道，劳动合同和社保记录证明履职状态，学历职称证书支撑人才定位。任何一个环节出现偏差，比如单位性质与申报路径不匹配、社保缴纳基数未达到要求、岗位描述与申报方向不符，都可能导致申请流程延长或材料被退回。凡图咨询专注于上海人才引进政策细节，可为你提供免费初步评估，逐一核验单位资质、社保基数、岗位匹配度等关键要素，帮你提前识别潜在风险，理清材料准备思路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。