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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　在你没有学历和职称的情况下，通过社保基数来获取积分是一条常见路径。具体的积分规则如下：

　　一、社保缴纳每满1年，可积3分。

　　二、基于不同社保基数档位的额外积分：

　　1、最近4年内，有累计36个月的社保基数达到本市上年度职工社会平均工资的0.8倍但低于1倍，可积25分；

　　2、最近4年内，有累计36个月的社保基数达到本市上年度职工社会平均工资的1倍但低于2倍，可积50分；

　　3、最近4年内，有累计36个月的社保基数达到本市上年度职工社会平均工资的2倍但低于3倍，可积100分；

　　4、最近3年内，有累计24个月的社保基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，可积120分。

　　补缴的社保记录、社保与个税无法合理对应、社保缴纳单位与劳动合同签订单位不一致，这些情况都会导致积分申请无法通过审核。如果你选择通过多倍社保的方式达到120分，那么在后续的积分续签时，社保基数也不应轻易降低，否则可能会对续签产生影响。

　　很多人以为只要社保基数高就一定能快速拿到120分，却忽略了4年内或3年内累计月数的严格要求，以及社保与个税、劳动合同单位必须一致的关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出现偏差，都可能导致功亏一篑。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类积分材料的审核逻辑，可为你免费评估当前社保缴纳记录与积分目标的适配可能，帮你判断是否存在补缴、单位不一致等风险，梳理出一条清晰、合规的积分达标路径。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。