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　　上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　关于职称要求，自2017年1月1日起，通过职称条件申请居住证积分落户，不再需要提供职称外语和计算机合格证书。目前职称评审本身对这两项也没有硬性要求。

　　居住证积分达到120分与落户的关系需要正确理解。虽然落户政策本身没有直接要求积分，但从2016年底开始，部分区域如徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江在办理居住证积分落户时，会要求提供120积分通知单。提前积满120分可能成为未来申请时的优势条件。

　　没有房产也可以申请落户，可以选择落在社区公共户，社区公共户与家庭户口具有同等效力，同样会发放户口本。

　　居住证年限方面，目前居住证积分落户要求的是累计年限，并非必须连续。在有中级职称的情况下，居住证累计满7年即可满足基本要求。

　　社保断缴的影响需要分情况看待。短期断缴1-2个月通常影响不大，但建议在申请转户期间保持社保连续缴纳，最好前三年也不要出现断缴状态。

　　中级职称是居住证积分落户的必要条件之一，但必须与工作岗位相匹配。例如，会计岗位持有建筑工程类一级建造师证书是不符合要求的。中级职称还需要对应相应的社保基数和缴纳年限，一般建议社保基数达到1.5倍以上。

　　关于社保基数，最后3年连续2倍以上社保并非落户的充分条件。很多人前四年按最低基数缴纳，后三年突然提高到2倍甚至3倍，这种投机性操作通常无法通过审核。建议社保基数逐年稳步提高，最终稳定在两倍以上。

　　社保补缴部分在居住证积分和落户申请中均不被认可为连续缴纳。

　　连续3倍社保缴纳5年或3年个税达到100万也并非落户的保证条件。非技术人员通常无法满足3倍社保连续5年的要求。而3年100万个税落户对申请人要求极高，一般适用于副总裁以上高级管理岗位或高级技术岗位。

　　很多人以为职称达标就能高枕无忧，却忽略了社保基数的稳步提升要求；也有人认为只要后期突击提高社保就能弥补前期的不足，但政策更看重长期稳定的贡献。这些条件环环相扣，任何一个环节的疏忽都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成与落户路径的适配可能，帮你识别材料中的潜在风险，判断是否具备120分达标或居转户申请的政策基础。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。