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　　上海人才引进落户政策对申请人的工作单位资质、社保缴纳情况及岗位性质有明确要求。如果你在上海市重点机构工作，最近连续6个月在同一单位缴纳社会保险，且缴费基数不低于2025年度本市职工社会平均工资，同时个税缴纳情况与社保基数合理对应，这可能是满足基本条件的表现之一。

　　对于创业人才，政策也提供了专门通道。如果你在上海的企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年，且企业获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额达到1000万元（含）以上，或累计获得创业投资额达到2000万元（含）以上，那么你可能符合直接落户的条件。

　　这些政策细节环环相扣，单位是否属于重点机构、社保基数是否持续达标、创业投资额如何认定，都需要准确把握。很多人在准备材料时才发现，看似满足的条件可能因为某个环节的疏漏而无法通过审核。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与人才引进政策的匹配度，识别材料准备中的潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。