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　　上海人才引进落户申请过程中，材料真实性、完整性与合规性是基础。例如，离职证明需明确注明入职与离职时间，原件应归入个人人事档案。政策执行强调权利与义务对等，坚持公开透明、标准统一、流程规范，确保申请人获得便捷服务。

　　很多人关心材料细节是否会影响审核，比如离职证明格式或档案存放问题。这些看似琐碎的要求，实际上是政策严谨性的体现。人才引进的审核关注单位资质、社保基数、岗位性质等多维度的匹配，任何环节的材料瑕疵都可能导致流程延迟。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，可为你免费梳理当前条件，判断材料是否符合人才引进的完整政策链，识别常见退回风险。

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