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　　上海落户政策体系复杂，包含居转户、人才引进、投靠落户、应届生落户和留学生落户等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。

　　一、居转户

　　居转户对社保缴纳年限和连续性要求较高，学历门槛相对灵活。如果你持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年并依法纳税，同时取得中级及以上职称或达到120积分，即可申请。这条路径适合长期在上海稳定就业的申请人。

　　二、人才引进

　　人才引进侧重学历、社保基数和岗位匹配度。如果你在上海市重点机构工作，担任高级管理或核心技术岗位，且社保基数达到相应标准（如三年两倍或五年三倍），或属于紧缺急需人才，可申请此通道。该通道对学历和单位资质要求较高。

　　三、投靠落户

　　投靠落户主要依赖亲属关系和居住时间。配偶投靠需婚姻满一定年限，子女或父母投靠也有相应条件。这类路径对个人社保和学历要求较低，但需满足法定亲属关系和居住年限。

　　四、应届生和留学生落户

　　应届生落户通过打分制或直接落户政策实施，看重毕业院校、学位和在校表现。留学生落户则关注境外学历认证、院校排名和回国时间。这两类通道对学历背景要求较高，但审批流程相对较快。

　　除了上述核心条件，职称、档案和材料完整度同样关键。中级职称需与专业、岗位匹配，档案需完整规范并通过机要通道转递，材料如身份证、户口本、劳动合同需在有效期内且信息准确。户口本通常要求五年内签发，合同有效期需覆盖申请期。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走居转户的7年路径，还是凭学历走人才引进？职称是否与岗位匹配？档案是否齐全？这些因素相互关联，选错路径或材料缺失可能导致申请延误。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向，识别常见退回风险。

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