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　　上海近期围绕服务全球科技创新中心建设，对人才引进政策进行了优化调整，重点聚焦五类人才：创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才以及企业家。这些调整体现在居住证积分、居转户和直接落户三个维度，旨在通过更灵活的市场化评价方式，如薪酬水平、投资规模和行业认可度，来识别和吸引符合城市发展需求的紧缺人才。

　　政策的核心在于突出能力贡献和市场价值。例如，对于企业高级管理和科技技能人才，可能会关注其所在单位的资质、岗位性质以及社保缴纳情况是否达到特定标准；而创业人才则需考察其创办企业的实际运营状况和创新贡献。这些评价维度相互关联，共同构成了人才引进的完整审核链条。

　　很多人会关心：“我的岗位属于高级管理还是核心技术？”“公司是否在重点机构范围内？”“社保基数是否满足要求？”这些细节环环相扣，直接关系到申请路径的选择和材料准备。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与政策要求的匹配度，梳理材料清单并识别常见风险点。

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