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　　2026年上海落户政策涵盖应届生、人才引进、居转户、留学生及投靠等多种渠道，各类路径的适用条件与激励措施各有侧重。以下是当前政策的核心要点：

　　应届毕业生落户政策中，应届博士毕业生可直接落户上海。上海高校或研究所的应届硕士毕业生，以及世界一流大学建设高校或世界一流学科建设高校（仅限建设学科）的应届硕士，同样可免打分落户。其他应届生需满足72分评分标准，评分维度包括学历、学校、成绩、外语水平及计算机等级等。申报时间为2026年5月12日至7月4日，博士毕业生可延长至12月31日。

　　居转户政策要求持有《上海市居住证》满7年、缴纳社保满7年、依法缴纳个税，并具备中级职称或2倍社保基数。激励政策可缩短年限：在临港新片区、张江科学城等核心区域工作，社保基数达1倍或2倍，可3年落户；在五大新城重点产业单位工作，社保基数达1.3倍或2倍，可5年落户；近3年累计36个月社保基数达3倍，可缩短至5年。

　　人才引进落户针对高层次人才，如博士、高级职称或省部级表彰人才，可直接落户。重点机构紧缺人才中，硕士学历需在重点机构工作1年且社保基数达2倍，本科学历需工作2年且社保基数达2倍。高技能人才需取得国家二级职业资格（技师）并在重点机构工作满一定年限。创业人才近3年纳税达100万/年或聘用100人/年，可免职称要求。

　　留学生落户政策中，世界排名前50院校毕业生及境外高水平大学博士可直接落户。世界排名51-100院校毕业生或国内双一流本科境外硕士，需缴纳6个月社保。非高水平大学本科或硕士毕业生，需缴纳1年社保且基数达1.5倍。政策放宽首份工作限制，回国后2年内来沪工作即可申请。

　　投靠落户政策中，夫妻投靠需结婚满10年且配偶为上海户籍满10年，申请人年满35周岁；特殊群体如残疾人可缩短至5年。子女投靠适用于未满16周岁或普通高中在读的子女，可随父母落户。

　　社保基数要求因落户方式而异：1倍基数（约1.2万/月）适用于普通上班族7年居转户（后3年需1.3倍）；2倍基数（约2.4万/月）适用于高薪白领5年居转户或人才引进；3倍基数（约3.6万/月）适用于高管或企业家3年居转户或直接落户。

　　长三角人才落户支持“不见面办理”，苏浙皖户籍的引进人才可通过“随申办”在线申请，无需线下跑动。

　　很多人面对上海落户政策时，会困惑自己到底适合哪条路——是应届生打分、居转户年限，还是人才引进的社保要求？甚至不确定境外学历认证或投靠条件是否满足。这些政策细节环环相扣，选错路径或材料准备不当，可能导致申请延误或退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从复杂规则中找到最可行的方向，识别常见风险点。

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