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　　上海人才引进落户政策覆盖了高层次人才、重点机构骨干、高技能人才及创新创业人才等多类人群。2026年现行政策对申请人学历、职称、单位资质、业绩贡献等均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保基数与岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。

　　一、基本资格条件

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　二、高技能人才专项

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　三、创新创业与企业家人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　四、特殊行业与区域人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。

　　五、一网通办预约流程

　　1、确定是否可以预约：当办理状态显示“您的材料网上受理已通过，请及时进行网上预约。一个月内未到相应受理点提交材料的，系统将自动退回”时，用人单位可进行网上预约。

　　2、登录【人事人才】版块，进入“预约服务”。

　　3、进行预约：选择“直接预约”，在“经办人”和“受理地点”相应列表选择并点击“确定”；在“查询结果”中根据预约需求，选择“国内人才落户”对应的当前可预约日期、时间段及与预约数，点击“预约”。

　　4、选择人才类型：选择“国内人才落户”需要预约的申报人员，点击“确定”。

　　5、预约成功：获取“预约成功短信提示”，凭二维码按预约时间至相应受理点取号。

　　6、预约完成：在“预约服务”下拉列表的“预约登记”页面可查看预约情况。

　　很多人以为只要学历达标或在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。