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　　应届毕业生申请上海落户，需要同时满足个人和用人单位两方面的条件。这些要求环环相扣，每一项都关系到申请材料的合规性。

　　个人需要满足的条件包括：

　　一、遵守法律法规及学校规章制度；

　　二、属于普通高校国家统一招生计划内的全日制学生，非定向或委托培养，顺利毕业并取得学历学位证书；

　　三、在校期间没有与用人单位建立劳动关系或人事聘用关系，也没有缴纳社会保险。如果你在读书期间或休学时自主创业并担任法定代表人，为了给自己申请落户而由这家公司缴纳社保，则不受此限制；

　　四、与符合条件的用人单位签订一年期及以上的劳动或聘用合同，就业协议书规范有效。如果是通过中介机构派遣的形式就业，将不符合申请条件。

　　用人单位也需要符合相应的资质：

　　一、上海市内的党政机关；

　　二、在上海市登记注册的事业单位、社会团体或民办非企业单位；

　　三、符合上海产业发展方向、信誉良好、注册资本达到100万元人民币（含）以上的企业，且在2018年5月31日前完成注册登记。同样，如果你是自主创业并为本人申请落户，那么你担任法定代表人的企业不受注册资本和注册时间的限制；

　　四、不完全符合上述条件的用人单位，如果确实需要引进非上海生源毕业生，需要在2018年5月25日前，由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区的人力资源工作部门，以正式公函形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室提出申请。

　　很多人以为只要毕业就能申请，却忽略了在校期间不能有社保记录、签约单位必须符合资质等硬性要求。这些细节相互关联，任何一环不符合标准都可能导致申请无法推进。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估个人条件与单位资质的适配性，帮你梳理材料清单，识别常见的合规风险点。

　　如果你是2026年应届毕业生，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断个人情况与签约单位是否符合当前政策要求。