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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　应届生落户上海，社保缴纳是必要环节，但并非唯一条件。政策要求申请人在毕业当年与上海市属、区属或重点机构签订正式劳动合同，并由单位依法缴纳社会保险。仅在上海就业而未实际参保，或通过非正规渠道挂靠社保，均无法满足落户的基本前提。

　　很多人误以为只要交了社保就能落户，实际上应届生落户的核心是“应届身份＋院校合规＋单位匹配”三要素联动。你的毕业院校是否在国家“世界一流大学建设高校”名单内，签约单位是否属于上海市认定的重点机构，以及社保的起始时间是否与毕业时间衔接，这些都会直接影响你走直接落户通道还是需要参与72分打分。

　　应届生落户的窗口期非常紧凑，通常仅限毕业当年申请。如果社保缴纳记录不连续、单位资质不达标，或者三方协议签署不规范，都可能成为材料被退回的原因。凡图人才咨询的专业服务，就是帮你系统梳理这些环环相扣的条件，提前识别因学校不在名单、单位非重点机构或社保基数不足导致的潜在风险。

　　很多人以为只要找到工作交了社保就能落户，却忽略了毕业院校是否在“世界一流大学建设高校”名单、签约单位是否为重点机构等关键细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能让申请卡壳。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断2026年应届生落户路径的适配可能，并协助你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。