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　　应届生落户上海对社保记录有明确要求，其中一项核心条件是申请人在就读全日制普通高校期间不能有社保缴纳记录。你提到离职前缴纳过9月社保，且能查到记录，这属于政策明确限制的情形。

　　根据2026年现行规定，非上海生源应届毕业生申请落户时，需要提交个人户籍、学历等材料，人社部门会同步核查社保缴纳历史。如果在研究生就读期间存在异地或本地参保记录，即使时间较短或单位已解除关系，通常也会被判定为不符合应届生落户资格。这条“在读期间无社保”的要求每年都有部分申请人因未注意而受到影响。

　　如果你想确认当前社保记录的具体影响，可以联系社保缴纳地的人社部门获取缴费明细，核对记录与学历时间是否重叠。凡图人才咨询可为你提供免费初步筛查，协助梳理材料清单，识别常见退回风险点。

　　很多人以为毕业时办结离职就不会有任何影响，却忽略了社保记录的延续性。凡图咨询专注应届生落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前材料与政策的匹配度，帮你理清是否存在补救空间，避免因材料问题错过申请窗口。如果你是2026年应届毕业的研究生，凡图咨询可协助你确认毕业院校、签约单位及个人记录的合规性。