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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　应届生落户上海是一项政策性很强的流程，核心在于满足当年的申请条件，而非缴纳特定费用。根据现行规定，应届生在毕业当年通过用人单位申请落户上海，本身不涉及政府收取的“落户申请费”。你实际需要关注的是与就业相关的社保和医保缴纳，这些费用由你和单位依法共同承担，是劳动关系中的常规项目，并非落户审批的附加收费。

　　如果你是2026年应届毕业生，签约单位会在你入职后，按照上海市的社保和医保政策为你办理参保手续。社保和医保的缴费金额，取决于你的工资基数和单位选择的缴费比例，这属于个人劳动权益保障的一部分，与落户资格审核是两个独立的环节。单位是否为你及时、足额缴纳社保，是落户审核中考察的重点之一，但费用本身是法定的用工成本，没有针对落户的额外价目。

　　很多人会混淆“落户成本”的概念。应届生落户上海真正的“成本”在于确保你的毕业院校、签约单位资质、三方协议签订时间等要素完全符合政策要求。例如，你的毕业院校是否在“世界一流大学建设高校”名单内，单位是否属于上海市认定的重点机构，这些条件决定了你是走直接落户路径还是需要参加打分落户政策。这些环节的合规准备，远比讨论费用数额更为关键。

　　凡图人才咨询专注于应届生落户政策细节，我们提供的服务不涉及任何代办或加急承诺，而是帮你从源头确认合规性。我们可以为你免费评估毕业院校的落户属性、签约单位的资质匹配度，并梳理三方协议签订的注意事项，帮你识别因材料不规范或信息不对称可能导致的申请风险。如果你对自己的情况是否符合2026年应届生落户政策有疑问，欢迎联系凡图咨询，获取免费的一对一初步评估，清晰了解你的落户路径申请可能。