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　　上海人才引进落户政策对用人单位有明确要求。在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，若想引进国内优秀人才，需符合以下条件之一：具有独立法人资格的单位；中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；确需引进特殊人才的分支机构。

　　用人单位需与引进人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽。工作地点原则上应在上海。中介机构派遣人员通常不属于引进人才范围，但教育、卫生等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经推荐并报备后可由实际用工单位申请。

　　重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及研发中心，以及主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　对于留学生落户，户口本需注意打印日期在3年内，农业户口需先转为非农业户口。政策对留学生所学专业没有限制，只要学历学位符合要求即可申请。来沪工作的留学生及其配偶、未成年子女可按规定申请落户，并享受安家费、住房补贴及职称评定便利。

　　公司资质方面，需在上海市内注册，注册资金100万元人民币及以上，信誉良好且正常经营、依法纳税。

　　很多人以为只要公司注册在上海就能申请人才引进，却忽略了单位资质、社保缴纳年限等硬性要求。留学生落户时，户口本打印日期和户籍性质这些细节也容易被忽视。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你关注的是人才引进或留学生落户，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断单位资质、社保缴纳等关键条件是否符合政策要求。