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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海为吸引海外人才，针对留学生落户制定了相对明确的政策框架。如果你是留学回国人员，需要关注学历背景、社保缴纳、公司资质等核心条件。例如，毕业于世界排名前50院校的留学生可申请直接落户，其他情况则需满足社保基数与缴纳时长的要求。部分公司可能要求签署落户补充协议，这类协议的条款需谨慎评估，避免与劳动法规定冲突。

　　上海留学生落户的基本条件包括：在国（境）外获得学士及以上学位，回国后两年内来上海工作，与符合条件的用人单位签订劳动合同，并依法缴纳社会保险。若你的社保基数达到上海市上年度职工平均工资的一定倍数（如半年一倍或一年1.5倍），且持续缴纳，即可满足申请门槛。需确保公司属于上海市重点机构或符合人才引进导向，否则可能影响审批进度。

　　材料准备方面，需提供学历认证、劳动合同、社保缴纳证明、户籍材料等。若户籍已注销，需提交90天内有效的注销证明。落户地址可选择直系亲属户口、单位集体户或社区公共户，具体需根据实际情况确认。整个流程中，公司配合度至关重要，建议提前与HR沟通落户政策执行细节，并留存书面承诺，防止后续纠纷。

　　很多人担心公司要求签署补充协议的合法性。这类协议若涉及高额违约金或超长服务期，可能违反劳动法关于服务期约定需基于专项培训的规定。凡图咨询可为你免费评估协议条款的合规性，帮助识别潜在风险，确保你的权益不受侵害。同时，我们支持梳理落户材料清单，筛查常见退回点，提升申请效率。

　　留学生落户的核心是“学历达标公司合规社保连续”，这些条件环环相扣。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉留学生通道的审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配可能，判断是否符合直接落户或打分落户路径。如果你不确定自己的毕业院校排名、社保基数是否达标，或需要确认公司资质，联系凡图咨询获取免费初步评估，理清申请方向。