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　　如果你关注的是留学生落户上海，需要留意几个关键点。政策对回国时间、境外学习时长、社保缴纳情况都有明确要求。比如，在国外高校获得博士学位且累计在外学习时间不少于1年，或者在国内取得硕士及以上学历后赴境外进修满1年，这些都可能符合申请条件。社保方面，通常要求在同一单位连续缴纳满6个月，且社保基数需达到上一年度上海市社会平均工资。由于审批周期和社保查询的滞后性，实际需要保持更长时间的连续缴纳，避免因中断导致申请延期。

　　对于部分高层次人才，政策也有倾斜。如果你具有副教授或副研究员等副高级专业技术职务，或是世界500强等跨国公司的高级管理、技术人才，可能有机会直接落户。如果所修专业属于上海市紧缺急需目录，且签约单位与专业方向匹配，社保缴纳满6个月即可申请，不受基数限制。这些特殊通道需要结合个人资质具体判断。

　　社保基数的计算每年会调整。当前参考标准基于上海市上一年度社会平均工资，建议按略高于下限的基数缴纳，并预留年度增长空间。如果单位存在避税行为，可能导致社保和个税不匹配，进而影响申请进度。确保材料真实、连续合规是减少退回风险的基础。毕业证书是必要条件，即使单科挂科但补考通过或修满学分仍可申请，但未取得毕业证则无法参与落户流程。

　　很多人关心社保缴纳的细节，比如换工作是否需要重新计算周期。政策要求的是在申请单位连续缴纳，一旦更换雇主，需在新单位重新满足6个月的条件。审批期间也要保持社保稳定，避免基数调整或断缴。这些环节环环相扣，任何一个细节疏漏都可能延长等待时间。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件与留学生落户路径的适配可能，帮助识别潜在风险，梳理材料准备方向。

　　如果你是留学生，且已回国两年内，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断境外学习时长、社保基数及单位资质是否符合当前政策要求。