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　　居转户落户的门槛，常被误读为单纯的年限累积。持有居住证满七年只是入场券，真正的卡点在于社保与个税的严密咬合。许多申请人在材料准备阶段忽视了信息的一致性，导致预审环节反复退回。

　　这种认知偏差经常带来高昂的时间成本。政策对于持证期间在沪缴纳社保的月份数有硬性要求，必须满足84个月。这并非简单的数字游戏，而是对申请人长期稳定贡献的量化考核。若因外地工作经历导致在沪社保缴纳月份不足，即便居住证年限达标，也无法通过审核。

　　年限累计而非连续

　　关于居住证年限的计算，政策明确指向“累计”而非“连续”。这意味着中间的中断并不直接导致资格失效，只要总时长满足要求即可。然而，这并不意味着可以随意中断。在申请节点，居住证必须处于有效状态。在正式拿到落户确认单之前，任何有效期的断档都可能引发流程停滞。及时续办居住证是贯穿整个申报周期的基础动作。

　　材料的有效期同样值得警惕。部分证明文件具有时效限制，过早准备可能导致提交时已过期。建议在居住证持有年限确已满七年之后，再着手整理相关申报材料，以避免因文件过期而重新开具的繁琐。

　　单位变更与档案调取

　　职场流动是常态，但居转户申报期间的单位变更需格外谨慎。若前一家单位仅在网上填写信息而未进入审核阶段，可由原单位人事专员登录系统删除个人信息，新单位重新注册填写即可。若原单位已通过审核，系统无法直接删除，则需原单位出具离职情况说明，并向注册地区人才中心申请将居转户信息退回。待信息退回成功后，方可由原单位删除数据，新单位重新发起申报。

　　档案处理也是关键环节。一般情况下，办理居转户需要调档。但若申请人属于当地人才中心集体户口，人才中心则不调取实体档案，仅开具档案核实函。这一细节差异直接影响后续流程的推进速度，需提前与存档机构确认。

　　技术层面的操作也不容忽视。若在登录居转户系统填写申请表时，发现下拉框无法正常显示，一般与浏览器兼容性有关。此时应切换至IE浏览器7或8版本进行操作，以确保数据提交的完整性。

　　家属随迁的政策边界

　　子女随迁是许多家庭关注的重点。申请人的未成年子女，即18周岁以下子女，可以随迁。对于16周岁以上且18周岁以下、正在普通高中就读的子女，还需额外提供学籍证明和在读证明原件。居转户与积分落户并无必然联系。即使孩子此前在配偶名下享受积分待遇，也不影响其随申请人通过居转户渠道落户。

　　配偶随迁的条件则更为严格。只有当申请人在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励，或取得本市高级专业技术职务任职资格、高级技师（国家一级职业资格）证书时，其配偶才具备随迁资格。配偶需在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险，并已办理《上海市居住证》（含随员证）。满足这些条件后，配偶方可同时申办居转户口，并按要求提供相应证明材料。

　　网上公示结束后的流程相对固定。一般在公示结束两周左右，申请人会收到短信通知，凭此领取《落户通知单》。这一环节标志着审批流程的实质性完成，后续只需按指引办理户口迁移手续即可。

　　上海居转户落户的政策细节繁多，从社保月份的精确核算到家属随迁的资格界定，每一环都需严谨对待。避免想当然的经验主义判断，以官方发布的材料要求为准绳，方能确保申报路径的顺畅。