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　　上海居转户是许多人实现落户目标的主要路径，但社保缴纳要求是其中的关键环节。根据2026年现行政策，居转户的社保标准主要分为三种情形：如果你选择通过中级职称或二级技师申请，需要持有居住证满84个月，社保基数前四年达到1倍，后四年内有36个月达到1.3倍，且社保与个税匹配。若没有职称，可通过3年2倍社保路径申请，同样要求居住证满84个月，前四年1倍基数，后四年内有36个月达到2倍基数。持有高级职称或一级技师的，则需近2年社保基数达到2倍以上，并确保社保个税合理对应。

　　社保基数的连续性和匹配性至关重要。政策要求社保与个税缴纳单位必须一致，任何大面积0税申报都可能导致申请受阻。公司资质也是隐性门槛：注册地在上海、注册资金100万以上且无不良记录的单位才具备申报资格。很多人误以为居住证满7年就足够，实际上社保基数不达标、个税不匹配或单位资质不符，都会成为退回原因。

　　临港新片区有特殊申报流程，用人单位需先通过人才服务中心获取推荐函，再按常规路径提交。无论选择哪种路径，都需要系统梳理社保记录、个税明细和单位资质，避免因材料瑕疵延误进度。如果你不确定自己的社保是否符合后36个月1.3倍或2倍的要求，或者担心个税与社保单位不一致的问题，凡图咨询可为你免费提供年限连续性筛查和匹配度初步评估，帮你识别常见退回风险。

　　很多人以为居转户就是熬满7年，却忽略了社保基数必须逐步提升、职称需与岗位真实匹配、单位必须具备申报资质这些细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能让多年积累功亏一篑。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的完整适配性，包括居住证起始日计算、社保连续性校验、职称合规性分析等。联系凡图咨询顾问，获取免费一对一落户路径诊断服务。