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　　单位承诺满两年就能落户？这种说法在上海完全站不住脚。

　　上海居转户有着严格的持证年限与社保个税匹配要求，绝非企业内部政策所能左右。将浙江投靠父母、身份证快递等非相关流程混为一谈，不仅无法解决实际问题，反而容易让人在准备材料时偏离核心轨道，误把无关证明当作关键凭证。

　　办理户口迁移必须厘清适用路径。不同城市、不同落户类型的政策逻辑截然不同，不能简单套用。比如浙江地区允许父母凭居住证及亲属关系证明投靠子女，这与上海基于长期居住和贡献的积分或居转户体系存在本质区别。混淆这些概念，会导致对所需材料的根本性误判。

　　在材料审核环节，准确性至关重要。某些部门出具的证明并不具备效力，例如交警大队、刑侦大队或社区治安队提供的文件，一般不能作为居转户申请的有效支撑材料。盲目提交此类无效文件，不仅无助于审批推进，还可能增加不必要的沟通成本。

　　证件领取方式也在不断调整。以居民身份证为例，早期需申请人自愿选择并支付快递费，而近年来已逐步推行统一快递服务，制证后直接寄送至指定地址，且无需申领人承担运费。

　　这一变化体现了政务服务的便捷化趋势，但需注意这属于证件制作分发环节，与户口审批的核心条件并无直接关联。

　　面对复杂的落户政策，首要任务是确认自身符合哪一类申报通道。只有基于正确的路径判断，才能精准准备居住证、社保记录等核心材料，避免因信息错位而徒劳无功。