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　　居转户政策里那些“硬门槛”，经常卡在细节认定上。比如高级职称，光有证不够，还得聘在对应岗位。

　　很多人以为拿到高级技师证书就万事大吉，其实专业与工种相符才是关键。国家职业资格中明确可聘为高级专业技术职务的，才能视作具备相应任职资格。这不仅是拿证，更是人岗匹配的实际检验。

　　教育、卫生、农业等行业的特定岗位，若在远郊地区工作满五年，持证及参保年限可缩短至五年。但具体涉及哪些区县、哪些细分岗位，并非一概而论，而是由各行业主管部门分别提出，经认定后另行公布。这意味着申请人需对照最新公布的目录，确认自身岗位是否在列，而非仅凭工作地点判断。

　　创业人才通过纳税或聘用员工申请落户，标准相当明确。最近连续三个纳税年度内，平均每年纳税额需达到100万元及以上；或者连续三年平均每年聘用本市员工100人及以上。这里计算的是个人直接投资或投资份额对应的数据，且要求连续达标，任何一年的波动都可能影响资格认定。

　　申请流程始于用人单位。符合条件的持证人员需向所在单位提出申请，单位核实并备齐材料后，向注册地所在的区人才服务中心申报。

　　区人力资源和社会保障部门负责初审，一般在正式受理后的15个工作日内完成。初审合格者报送市人社部门审核，不合格则会及时告知单位。整个链条中，单位的配合与材料的完整性是启动审批的前提。

　　上海居转户的每一步都紧扣合规与真实。从岗位聘任到纳税数据，再到单位申报，环环相扣。厘清这些具体口径，才能避免在准备阶段走弯路。