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　　居转户审核看的是七年全貌，而非最后三年的突击表现。

　　许多申请人误以为只要后三年社保达标就能稳过，这种认知偏差经常导致前四年低基数缴纳成为硬伤。连续七年的社保与个税匹配才是审查核心，任何阶段的断档或基数不足都可能影响最终结果。对于无房产家庭，无需担忧落户地址问题，系统内选择社区公共户即可在公示后办理，房产并非前置条件。

　　材料准备需紧扣身份关系与纳税凭证。若落户于直系亲属家中，需提供身份关系证明、亲属在沪房地产权证或租用居住公房凭证、居民户口簿及同意落户书面证明。针对特定激励条件，如获奖证书、高级专业技术职务任职资格证书及聘书、高级技师证书等，需按对应条款提供。企业纳税完税凭证、聘用本市员工人数证明或投资人完税凭证，则是验证单位资质与贡献的关键依据。

　　个税与社保的缴纳主体一致性不容混淆。

　　通过人才派遣或劳务派遣方式就业的，由建立劳动关系的派遣单位负责办理申报，实际用人单位需提供相应材料。严禁委托中介机构或个人代理申报。有效身份凭证包括居民身份证、居民户口簿或户籍所在地公安部门出具的户籍凭证，以及婚姻相关材料。个人所得税完税凭证特指本市区以上税务机关出具的持证人员在2026年及以后的记录，必须确保个税缴纳公司与社保缴纳公司均在上海，且信息互相印证。

　　关于随迁政策，未成年子女及16周岁以上在普通高中就读的子女可以随迁。前者需提供出生医学证明，后者另需提供学籍信息。配偶若在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险并已办理上海市居住证，可同时申办常住户口。这一环节对材料完整性要求极高，任何信息缺失都可能导致流程停滞。

　　居转户并无排队之说，而是实行择优而落。每年通过率处于动态区间，量化指标调控意味着条件次之的申报人可能被退回，直至达标方可办理。社保补缴在居转户中一般不被认可，切勿试图通过补缴来弥补断缴空缺，但特定情况下的个税补缴可能存在认可空间。持证前在外省获得的职称需经复评认可后方可使用，否则无法作为申报依据。

　　激励条件为部分申请人提供了缩短年限的可能。在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，或在本市作出重大贡献并获得市级以上单位颁发相关证书，均可申请缩短累积时间。被评聘为高级专业技术职务或高级技师且岗位匹配的，同样适用缩短政策，但需满足申报前近期6个月社保基数连续大于等于3倍的要求。

　　遵守计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录是基本底线。中级及以上专业技术职务或技师以上职业资格需与所聘岗位相对应，并提供聘任表、聘书及岗位说明书等材料。所有材料必须真实有效，任何弄虚作假行为都将导致申请失败。上海居转户的成功依赖于对政策细节的精准把握与长期合规缴纳。