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　　松江并非独立于全市政策之外的特殊区域，其居转户逻辑始终锚定在上海整体框架内。所谓“松江区专属流程”多为误读，核心变量在于五大新城重点产业的年限优惠。

　　许多申请人混淆了“居住证积分120分”与“落户资格”的界限，导致在准备材料时方向偏差。积分达标仅是子女教育等公共服务的门槛，并不直接等同于获得上海常住户口。真正的上海居转户路径，需严格对照持证年限、社保缴纳及个税申报的一致性。

　　任何试图用积分替代落户条件的做法，都会在预审环节被退回。

　　常规通道要求持有《上海市居住证》累计满7年，期间按规定参加本市城镇社会保险满7年，并依法缴纳个人所得税。这一基础标准适用于大多数非特定区域或非重点机构的申请人。社保与个税的缴纳主体必须一致，且时间线需紧密对应，断缴或补缴情况需符合特定口径方可被认可。

　　五年缩短通道的适用逻辑

　　松江区作为上海五大新城之一，其政策红利主要体现在对重点产业人才的年限压缩上。若申请人就职于新城重点机构，包括教育、卫生及重点产业领域的用人单位，且承诺在新城继续工作2年以上，居转户年限可由7年缩短为5年。这一调整目的是引导人才向新城集聚，而非降低审核标准。

　　关键在于“重点机构”的认定。申请人需确认所在单位是否属于新城所属的重点机构名单范围，且工作期间的社保和个税必须缴纳在该单位。

　　单纯居住在松江或在非重点机构工作，无法享受此缩短政策。这种灵活性将原本刚性的年限要求转化为与贡献度挂钩的动态指标，但前提是岗位与区域发展方向匹配。

　　更短的3年或2年通道一般涉及临港新片区或张江科学城等特定区域的高层次人才，或具备高级职称、高倍社保缴纳的特定群体。对于大多数松江区的普通申请者而言，5年通道是更具现实参考价值的调整路径。需注意，这些缩短年限的政策均建立在满足基本社保基数和个税合规的基础上，不存在无条件的快速落户。

　　材料准备的核心在于“一致性”。居住证、劳动合同、社保记录、个税申报表上的信息必须相互印证。任何主体不一致、时间断层或金额异常，都可能引发后台核验的预警。申请人应提前梳理过往7年或5年的数据链条，确保每一阶段的缴纳记录都有据可查，避免因历史遗留问题影响申报进度。

　　网上流传的“买房即可落户”或“积分满120直接转户口”均为不实信息。上海落户政策中，购房仅作为居住证明的一部分，不直接产生落户加分或资格；积分制度与落户制度并行但互不替代。申请人需摒弃此类误区，专注于提升自身在社保基数、职称技能或岗位匹配度上的硬实力。

　　对于在新城工作的申请人，建议优先核实单位资质是否符合重点机构标准，并确认个人岗位是否属于紧缺急需方向。若符合缩短年限条件，应保留好相关承诺书及工作证明材料。不符合缩短条件的，则应按7年标准稳步积累，确保持证期间社保个税连续合规缴纳。

　　理解上海居转户的本质是长期稳定贡献的记录验证，而非短期突击的材料堆砌。无论是7年常规路径还是5年新城优惠，核心都在于数据的真实与连贯。清晰界定自身所处赛道，避免被碎片化信息误导，才能高效推进落户进程。