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填错一张表，上海居转户的进度可能就要往后拖。很多人以为这只是走个形式，随便找个模板填完盖章就行，结果到了窗口被退回，理由经常是聘任起止时间逻辑对不上，或者职务名称与证书不符。 这种看似细微的文书错误，背后折射的是对岗位聘任书这一核心材料属性的误读。它不是简单的在职证明，而是专业技术职务聘任关系的法律载体。一旦理解偏差，不仅浪费排队时间，更可能在预审环节留下材料一致性的瑕疵，增加后续补正的解释成本。 聘任书不是普通入职表 这份表格由上海市人力资源和社会保障局统一制定，其核心功能是证明申请人已被单位正式聘任在相应的专业技术职务上。填写主体有严格限制，必须由单位人事部门操作，并经单位行政负责人签章、加盖单位公章后生效。个人无法自行完成这一流程，任何私自填写的行为都可能导致材料无效。 关于份数与规格，标准做法是一式三份。一份存入本人档案，一份存入本人业务考绩档案，另一份由本人保管。表格一般采用A4纸设置，若存档有特殊剪裁要求，需遵循档案管理规范。若工作单位、专业技术职务、级别或聘任期限发生变动，必须重新填写并存档，确保档案信息与当前状态实时同步。 对于实行直接聘任系列的专业，首次晋升中、高级专业技术职务时，还需附带相应的学术或技术评价材料。这不仅是形式要求，更是为了印证聘任行为的真实性与技术含金量。 起止时间怎么填才不踩雷 聘任日期的起算点，并非职称证书考试通过的日期，也不是证书注册的起始日，而是职称持有者被相关单位正式聘任的时间。这一时间点应与劳动合同或聘任协议中的约定保持一致。 结束日期的判定则更为复杂。一般情况下，聘任关系随离职而终止，因此结束日期可填至离职时间。但若职称证书有效期届满后仍未离职，且未进行重新注册，则结束日期应填写证书的有效截止时间。这一细节常被忽略，导致聘任期限超出证书有效范围，形成逻辑矛盾。 职务名称的填写同样需要精准。应以持有的职称证书名称为准，而非实际工作岗位名称或专业方向。例如，持有中级经济师证书，即便从事工商管理方向工作，职务名称栏也应填写“经济师”，无需赘述具体方向。若证书名称为管理咨询师，则直接填写该名称。 保持证书、聘任书、社保个税申报主体的一致性，是审核通过的关键。 各区人才中心对材料细节的把控可能存在差异，部分区域可能额外要求提供岗位说明书或合格人员登记表。建议在提交前多打印几份空白表格备用。现场若有填写错误，可在工作人员指导下即时修正，避免因小失大，反复奔波。 处理上海居转户材料时，严谨比速度更重要。每一份文件的细节都关乎最终结果，提前厘清逻辑，才能从容应对。
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