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　　社保基数上下限调整为19512元与3902元。这一变动直接牵动居住证持证人员的落户成本核算。

　　每年4月起的基数调整窗口，经常是上海居转户申请人重新审视自身社保缴纳水平的关键节点。基数不仅关乎当下的医保养老待遇，更与落户所需的个税匹配、年限累计紧密挂钩。

　　许多申请人在准备材料时，容易忽视基数与工资收入的一致性核验，导致后续流程出现波折。

　　基数核定并非随意申报

　　职工社保缴费基数的确定，原则上以上一年度本人月平均工资收入为准。若工资收入高于本市上年度职工平均工资300%，则按300%封顶计算；若低于60%，则按60%保底确定。处于两者之间的，按实际工资收入申报。这一规则确保了缴费基数与真实收入水平的对应关系，也是后台比对的重要维度。

　　当工资收入无法确定时，需参照劳动行政部门公布的上年度职工平均工资作为缴费工资。

　　单位在办理参保时，需为从业人员新建养老保险个人账户。对于男性未满60周岁、女性未满50周岁（管理技术岗位未满55周岁），且已办理招录用手续、从未建立本市养老保险个人账户的人员，符合单位参保的基本条件。个人参保则主要依据户口本与身份证等材料进行办理。

　　不同性质的单位在提交材料时存在差异。企业单位一般需提供《上海市单位招用从业人员名册》或相关用工备案登记表，若已办妥备案手续则无需重复携带。机关及参照公务员法管理的单位，需出具公务员登记表、录用表或相关批文。事业单位则需携带《上海市事业单位聘用人员名册》第二联原件。所有材料复印件均需加盖公章，以确保法律效力与信息真实性。

　　办理流程中，符合规定的申请由办理机构打印《核定表》，办事人员与机构各执一份。若材料不全但可补正，机构会打印《受理情况回执》，材料退还后需在规定时间内补齐。不符合办理规定的，将打印《办理情况回执》，材料复印后退还。这一环节强调了材料完整性与主体一致性的重要性，任何信息错位都可能导致受理受阻。

　　面对基数调整与材料要求的双重约束，申请人应提前核对工资表与社保申报记录，确保数据链条闭环。上海居转户的顺利推进，依赖于每一个基础数据的准确无误与合规呈现。