陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　提交申请后突然离职，落户流程是否立刻终止？这并非绝对的死局。

　　上海居转户的申报主体是用人单位，理论上员工离职意味着劳动关系解除，单位应撤回申请。但在实际操作链条中，存在特定的时间窗口与状态节点，使得流程在离职后仍有可能继续推进。关键在于审批进程所处的具体阶段。

　　居转户的核心门槛在于持证与社保缴纳的连续性。申请人需持有《上海市居住证》累计满7年，并在持证期间按规定参加本市城镇社会保险累计满7年。社保缴纳基数有明确要求：若有中级职称，前3年需1倍以上，后4年需1.3倍以上；若无中级职称，前3年需1倍以上，后4年中累计36个月需满足2倍基数，其余时间需满足1倍。补缴社保不计入正常缴纳年限。同时，持证期间需依法缴纳所得税，并无违反计划生育及违法犯罪记录。

　　职称或职业资格也是重要条件。在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或具有技师以上职业资格，且岗位匹配，方可申请。外省市取得的职称若符合规定可视同本市职称。注册会计师、律师执业证持有者从事专业工作也可申请。这些硬性指标构成了申请的资格基础。

　　而后续的流转则依赖于单位的配合程度。

　　落户申请必须通过“一网通办”自助经办系统提交，这需要公司的法人一证通，且仅限在职员工。预审阶段若被退回，补充材料也必须由公司操作。预审通过后，纸质材料需由备案的公司人事专员前往人才中心柜台提交，个人无法代办。若审批环节再次要求补材，同样只能由公司提交。这些环节均强绑定用人单位的操作权限。

　　然而，一旦申请通过审批并进入公示期，后续流程便不再依赖公司出面。此时若员工离职，只要单位不主动撤回申请，且无举报等异常情况，流程一般可继续走完。

　　甚至在柜台提交纸质材料后、审批结果出炉前离职，若审批环节未退回材料且单位未撤回，也存在成功获批的案例。但这属于特定情境下的结果，并非普遍规则。

　　尽管存在上述可能性，风险依然明显。单位拥有撤回申请的主动权，且离职可能导致社保缴纳主体变更或中断，进而影响资格审核。

　　在落户全流程中，保持劳动关系稳定、避免频繁变动个人信息如婚姻状况或房产信息，仍是降低不确定性的稳妥策略。对于上海居转户申请人而言，厘清各阶段对单位的依赖程度，有助于更理性地评估离职带来的实际影响。