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　　距离成为“上海人”仅剩11天。对于首批通过居转户拿到户籍的人来说，这个倒计时不仅是时间的终结，更是多年漂泊的落地。

　　没有户口时，跳槽是常态，结婚七年才敢生育，考证评职称成了生活主轴。这些挣扎并非单纯的职业追求，而是对身份归属的极度渴望。

　　当指标制的大门渐渐关闭，唯有将自己打磨成城市需要的样子，才能换来那张入场券。

　　跳槽背后的身份焦虑

　　在早期上海户籍管理中，指标制曾让许多普通员工望尘莫及。谢让碌1996年抵沪，起初在部属企业上海分公司任职，因大专学历和岗位限制，始终无法轮候到户口指标。第一次申请失败后，他选择跳槽，却再次因学历门槛被拒。两次碰壁让他意识到，被动等待毫无意义，必须主动提升个人含金量。这种认知转变，促使他第三次跳槽并深耕专业技术，最终在电力市政建设领域站稳脚跟。

　　类似的故事也发生在谈永康身上。2002年他以人才引进名义进入一家民办学校，对方承诺办理户口却未能兑现。两年后，他毅然离职，转入松江中山小学。这一次，学校层面高度重视，甚至教育局领导也介入协调。从私立到公立，从承诺落空到组织推动，谈永康的经历折射出当时落户路径的不确定性，以及个体在制度缝隙中寻找出路的艰辛。

　　这些早期探索者用曲折的经历证明，户籍获取从来不是单一维度的考核。

　　它是个人能力、单位资质与政策窗口多重匹配的结果。他们的跳槽并非盲目流动，而是基于对政策口径的敏锐判断和对自身条件的精准改变。在居住证制度尚未完全成熟的背景下，每一次职业变动都承载着对未来的押注。

　　如今回望，这批首批居转户人员的经历虽具时代特殊性，但其核心逻辑依然清晰：在规则框架内，通过持续积累和提升，实现个人价值与城市需求的同频共振。这种共振，才是打破身份壁垒的关键力量。