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　　没学历也能走上海居转户？这话对，也不全对。政策条文里确实没把学历列为硬性门槛，看似宽松，实则暗藏关联约束。

　　关键在于你选择哪条路径。若凭中级职称申报，职称考取本身就有前置学历要求，一般需大专起步。这意味着学历虽非直接准入条件，却是获取职称资格的隐形基石。忽略这层逻辑，盲目准备材料，极易在预审环节因资质不符而受阻，徒增时间成本。

　　社保断缴补缴都不算数

　　持证期间的社保缴纳记录必须连续且合规。任何形式的补缴，均不被计入累计年限。同样，社保断缴期间的时间段也会从累计时长中剔除。只有持有《上海市居住证》期间依法缴纳的社保，才能被认定为有效积累。这一口径严格限制了通过事后补救来凑足年限的可能性，要求申请人在整个持证周期内保持稳定的就业与缴费状态。

　　个税申报需与社保缴纳主体保持一致，确保依法在本市缴纳。这是核验劳动关系真实性的重要维度，任何不一致都可能引发对材料真实性的质疑，进而影响审批结果。

　　关于职称与岗位的匹配度，政策明确要求专业、工种须与所聘岗位相对应。仅拥有中级及以上专业技术职务任职资格或技师以上职业资格还不够，必须证明该资格在实际工作中得到了实质性应用。这种“人岗匹配”的审查，目的是确保证书并非闲置道具，而是职业能力的真实反映。

　　无违反国家计划生育政策及刑事犯罪记录，是基本的底线要求。这些负面清单事项一旦触犯，将直接导致申请资格丧失，没有任何回旋余地。

　　不同落户路径对学历的依赖程度差异明显。引进人才方针一般要求本科及以上，且国内学历需在学信网可查，国外学位需经中留服认证。应届生落户则更严苛，仅限统招毕业的研究生，中外合作非统招或非全日制学历均不在受理范围内。留学归国人员也面临院校名录限制，非认可院校或无法认证的学历同样无效。

　　相比之下，上海居转户对学历的直接要求最为宽松，主要作为积分鼓励项存在。但在实际操作中，为了获取符合申报要求的职称，申请人经常仍需满足相应的学历背景。厘清自身学历与职称评定的关系，是规划落户路径的首要步骤。

　　提前梳理清楚各路径的具体条件，避免在非核心材料上耗费精力。准确判断自身适用的申报类别，才能确保每一步努力都指向最终目标。