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　　劳动关系迁出上海，公积金账户却还“挂”在原单位？这种状态下的资金流转，常被误以为需要本人往返两地奔波。其实，核心卡点在于异地账户是否已设立。

　　许多申请人容易忽略前置条件，直接申请转移，结果因信息不匹配被退回。真正的逻辑链条是：先在外省市建立新账户，再发起转移请求。上海市公积金中心仅作为转出方，依据外省市传递的信息进行后台比对，而非由职工手动提交纸质材料至上海窗口。

　　转移的前提并非“想转就能转”

　　只有当职工已与上海单位解除劳动关系，且住房公积金账户处于封存或停缴状态时，才具备申请基础。更关键的约束在于，职工在本市不能存在继续生效的异地贷款缴存使用证明，也不能有未办结的提取业务。若职工及配偶作为借款人或共同借款人在上海仍有未结清的住房公积金债务，转移申请将无法通过。

　　账户状态必须“干净”。如果住房公积金账户被法院依法冻结，或者存在约定提取业务，系统会自动拦截转移请求。这些限制条件目的是确保资金流向清晰，避免债务纠纷或重复提取风险。

　　审核不看“人”，看信息匹配

　　整个流程中，职工无需向上海市公积金中心提供具体材料，而是根据外省市公积金中心的要求准备。上海市公积金中心在接收到外省市传递的信息后，重点核对个人住房公积金账户信息的一致性。一旦各项条件符合，中心将生成《住房公积金异地转移接续账户信息表》，完成资金划转准备。

　　若审核未通过，原因不会直接通知职工个人，而是通过平台反馈至外省市公积金中心，再由后者告知职工。这意味着，申请人应主要关注外省市公积金中心的进度提示，而非反复咨询上海方面。

　　理清异地转移的逻辑闭环，能有效避免因信息不对称造成的等待成本。确认外地账户开立、结清本地债务、保持账户封存状态，是顺利办结的三个关键支点。