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　　注册资金百万以上就能落户？这种说法在上海居转户咨询中常被误读。企业资本门槛只是基础准入，并非审批通过的保证。

　　许多申请人盯着注册资本看，却忽略了更核心的劳动合同有效期要求。政策明确合同需大于1年且申请时剩余有效期超半年，这一细节经常比资金数额更具决定性。

　　单位资质与合同细节

　　关于用人单位的硬性指标，注册地在上海且注册资本大于100万即可满足基本条件。这里看重的是企业三证上的注册资本文本数值，并不强制要求实缴到位。相较于资金门槛，聘用合同的期限约束更为具体，必须确保在申请节点上，合同剩余有效期依然大于半年。这两个条件构成了单位端的基础合规框架，缺一不可。

　　线上办理环节已大幅简化。接入“一网通办”平台后，申请人可直接在线完成申请并下载打印证明，无需再前往派出所线下窗口。

　　生成的电子户籍证明左上角印有二维码，该码与上海市电子证照库实时关联，扫码即可即时辨明真伪，实现了从开具到核验的全流程数字化闭环。

　　在申报材料方面，现行规定对主要材料齐全但次要材料欠缺的情况实行容缺受理机制。凡是能够通过政务共享信息引用的数据，不再需要申请人另行提交纸质证明；对于当场即可办理的事项，也免除了提交复印件的要求。这种基于数据共享的减负措施，明显降低了材料准备的复杂度。

　　城市人居环境的调整也在同步推进。教育、医疗、养老等公共服务设施的统筹安排，目的是构建宜居宜业的社区服务圈。通过合理规划居住用地与配套设施，促进职住均衡发展，同时加快建立多主体供给、租购并举的住房制度。这些宏观层面的城市更新与生态修复举措，间接提升了城市的承载力与包容度，为长期持证人员提供了更稳定的生活预期。

　　理解上海居转户的政策逻辑，需从单位资质、合同期限到材料容缺机制进行全链条核对。只有确保每个环节的合规性，才能顺畅推进落户进程。