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　　外语和计算机不再是职称评审的拦路虎。这一变化直接影响了部分上海居转户申请人的材料准备逻辑，原本必须的合格证书如今已不再强制要求。

　　政策调整的核心在于剥离非必要的前置条件。对于打算通过中级及以上专业技术职务申办落户的人群来说，申报流程中的某些硬性门槛被移除。无需再为职称外语和计算机考试合格证奔波，审核重点回归到专业能力与岗位匹配度本身。

　　持证与社保满7年是底线

　　依据《持有人员申办本市常住户口办法》，申请人必须持有《上海市居住证》满7年。这7年间，还需要按照规定参加本市城镇社会保险，累计时间同样需满7年。这两个时间维度构成了申办资格的基石，缺一不可。

　　除了时间与社保，依法在本市缴纳所得税也是必要条件。税务记录的完整性与社保缴纳情况需要相互印证，任何断缴或漏缴都可能影响最终的材料一致性审核。

　　这是对个人在本市持续稳定工作与纳税情况的客观记录。

　　职称资格与岗位必须匹配

　　在专业资格方面，申请人需在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或者拥有技师以上职业资格。关键在于，所具备的专业、工种必须与所聘岗位相对应。这种对应关系是审核中判断人岗匹配的重要依据，而非仅仅看证书等级。

　　由于外语和计算机不再作为职称评审的前置条件，此类申请人在申办时不再需要提供相应的合格证书。这一简化措施目的是降低制度性交易成本，让人才评价更加聚焦于实际工作能力与业绩贡献。

　　遵纪守法是另一条不可逾越的红线。申请人不得有违反国家及本市计划生育政策规定的行为，也不能有治安管理处罚以上的违法犯罪记录。良好的信用记录和社会行为规范是获得本市常住户口的基本前提。

　　关于落户地址的选择，不同情形对应不同的材料要求。若报入直系亲属处，需提供户主户口本、房屋产权证及同意入户承诺书；若报入用人单位集体户，需附集体户口本地址首页；若报入人才服务中心集体户，则需同意接受函原件。这些细节决定了落户落地的具体路径，需提前确认并准备相应证明文件。

　　梳理上海居转户的核心要素，时间积累、社保个税连续、职称岗位匹配以及无违规记录构成了主要框架。政策减负后，更应关注材料之间的逻辑闭环与真实性。