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居转户申请里，最容易被忽视的经常不是硬性门槛，而是那些看似不起眼的连续性细节。很多申请人以为只要年限凑够就能递交，结果因为一段断档或主体不一致，导致前期积累全部归零。 这种隐性成本极高。居住证一旦过期未续，中间的空窗期直接扣除，不计入持证时间；社保与个税若出现断缴或补缴记录，不仅无法体现正常缴纳状态，更可能直接触发退回机制。这些非主观意愿的疏漏，经常比条件不符更难补救。 主体一致性是底线 审核过程中，劳动合同签署单位、社保缴纳方以及个税申报主体必须保持严格一致。任何一方的错位，都会导致该段时间的缴纳记录被视为无效。异地重复缴纳社保同样不被认可，若在持有上海居住证期间同时在外地参保，这段重叠时间将被剔除，甚至影响整体资格认定。 对于通过中级职称路径申请的群体，职称的来源与匹配度是比较重要的。外省取得的职称必须经过本市复核程序，确认有效后方可使用，因此直接在上海考取职称能规避不少不确定性。同时，单位出具的聘书不能少，且聘任岗位需与职称专业方向相符，行业跨度太大的聘任经常难以通过核验。 在提交申请后的审批流转期，一般需耗时两到三个月。这段时间内，申请人不宜离职。 一旦劳动关系解除，社保缴纳与个税申报随之停止，流程即刻中断，此前所有的准备都将面临失效风险。保持稳定的在职状态，直到落户手续完全办结，是确保结果落地的最后一道防线。 梳理上海居转户的全程节点，核心在于维持时间与主体的连贯性。从居住证的无缝续办，到社保个税的精准匹配，再到审批期间的岗位稳定，每一个环节都需严丝合缝。唯有确保各要素在时间轴上连续且逻辑自洽，才能避免因局部断裂而引发的整体退回。
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