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以为凑满七年就能坐等落户，这种想法在预审环节经常碰壁。上海居转户的门槛远不止时间累积，隐性的一致性核查才是关键。 持证与社保缴纳均需累计满七年，且期间依法缴纳所得税，这是基础框架。但仅有年限不够，还需具备中级及以上专业技术职务或技师以上职业资格，并确保专业工种对应。任何违反国家政策或存在不良记录的申请人，都将直接被排除在申报资格之外。 材料准备的核心在于信息闭环 申报过程并非简单堆砌文件，而是对申请人身份、婚姻及落户地址的全面核验。系统生成的申请表需加盖单位公章，身份证与户口簿信息必须准确无误。婚姻状况不同，所需证明材料各异：已婚者提供结婚证，离异者需补充离婚证及协议或判决书，再婚者则需同时提供前后两段婚姻的相关凭证，丧偶者需出具户口注销证明等。 落户地址的选择直接决定材料复杂度。若落入本人或直系亲属名下房产，需提供有效房屋权证及亲属同意落户说明；若落入单位集体户，则需集体户口簿信息及单位同意入户意见书；若无固定住所，可申请社区公共户。所有房屋权证包括不动产权证书、房地产权证或公有居住房屋承租权公证书等法定凭证。 单位资质与档案核实同样不可忽略。具有人事档案管理权的单位需提供档案核实情况表。对于非法人单位如分公司，现场提交时需补充上年度在沪缴纳增值税等税单。若有特殊情况，申办单位还需提供进一步的补充说明材料，以确保主体资格的合规性。 随迁家属的材料审核遵循同等严谨标准。配偶随迁需提供身份证件、户口簿及档案核实表，并签署共同承诺授权书。子女随迁则依赖出生医学证明与户口簿，年满十六周岁且在全日制高中就读的子女，还需额外提供学籍与在读材料。所有随迁材料均需在主申请人申报时同步提交，确保家庭单元信息的完整性。 避坑指南：社保个税与岗位匹配 社保基数过低是常见的退回原因。即使持证与社保缴纳均满七年且拥有中级职称，若社保基数存在不合理税筹或长期偏低，网上预审便无法通过。建议有落户规划者尽早提升社保基数，一般需达到一定倍数标准，以体现工资增长与纳税能力的匹配。 异地重复缴纳社保或个税属于硬性红线。随着全国税务与社保系统联网，多地多家工薪所得报税被视为重工，直接导致申请不被接受。申请人应定期查询个人纳税记录，对不明申报公司及时发起申诉，避免在拉取税单时出现无法解释的异常数据。 职称与岗位不匹配也是高频拒收点。盲目考取职称而忽视实际工作岗位，或缺乏公司出具的岗位聘书，都会导致价值认定失败。职称必须与劳动合同约定的岗位一致，并由企业出具正式聘书，才能证明职称与岗位的真实关联，从而通过资格审核。 梳理上海居转户的全流程，本质是对个人职业轨迹与纳税记录的严格对齐。从基础年限到材料细节，再到社保个税的逻辑自洽，每一步都需经得起后台数据的交叉比对。
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