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　　在上海办理居转户，职称和社保是两个关键环节。如果你在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或者取得技师（国家二级以上职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位对应，就具备了职称申请的基础。持有中级职称或技师资格的人员，还需满足一定的市场化评价标准。若最近4年内累计36个月及申报当月的社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的2倍，则可不受职称或职业资格等级的限制。同时，需符合国家及本市现行计划生育政策，且无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　社保和个税的具体要求分为两种情况。如果你选择7年中级职称路径，前4年社保基数需达到1倍及以上，后4年累计36个月需达到1.3倍及以上。若没有中级职称，则后4年累计36个月的社保基数需达到2倍及以上。需特别注意：社保与个税必须匹配，个税可以多缴但不能少缴；个税必须在上海缴纳；社保和个税的申请单位需一致；不能存在多家单位以工薪所得报税的情况；如有漏税需及时补缴；符合国家退税政策的情况不影响落户申请。

　　用人单位方面，居转户允许劳务派遣关系，公司可委托劳务派遣服务机构办理。但公司不能有人事代理或人事外包行为，此类公司不具备办理资格。办理落户事宜的公司人事专员必须为本单位正式员工，劳务派遣人员不可担任此职。在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司无法办理落户。外地公司派遣至上海或上海公司派遣至外地的情况，即使社保和个税在上海缴纳，也不符合条件。上海的分公司申请落户时，需提交上一年度在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明。法人分公司通常无此问题，非法人分公司若企业税不在上海缴纳，则无法申请。若社保个税由第三方机构缴纳，需确保第三方机构配合申请，且劳动合同与社保个税单位一致。

　　学历并非居转户的硬性要求，但若以中级职称申请，学历审核会成为重点。不满足职称考试的前置学历条件，则无法获得相应职称。

　　很多人以为职称或社保达标就万事大吉，却忽略了单位资质、个税匹配、劳动合同一致性等细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉居转户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足政策链要求，包括社保连续性、职称匹配度及单位资质合规性，帮助识别潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。