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　　很多人以为居住证和社保都满7年就能顺利申请居转户，但实际操作中，社保和个税的要求往往更细致。比如，有人明明满足了年限，提交申请却被退回，问题常出在社保缴纳方式上。补缴社保看似能解决断缴问题，但政策对补缴有明确规定：因未正常缴费而补缴的社保年限，不计入居转户要求的连续7年计算。

　　这个规定的核心逻辑在于确保落户机会的公平性。如果允许通过补缴高基数社保来凑足年限，资源可能被少数人集中占用，普通申请人反而更难获得机会。居转户政策强调的是“真实、连续的就业与社保缴纳记录”，而非简单的年限叠加。即使社保中心允许补缴，人才中心审核时仍会排除这部分年限。

　　除了社保连续性，个税与社保单位的一致性、职称的真实聘任、单位资质等细节也常被忽视。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请被退回。凡图人才咨询的专业服务，正是帮你系统梳理这些细节：免费筛查居住证与社保年限的合规性、判断个税与社保的匹配度、核查职称与岗位的真实性，以及预审单位是否具备申报资质。通过全面的风险识别，避免多年积累因材料不合规而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。