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　　上海作为国际金融中心，为追求职业发展的人们提供了广阔平台。许多人在这里长期工作生活，逐步满足落户条件。留学生落户是其中一条明确路径，其政策要求相对清晰。

　　留学生落户上海的核心条件包括学历认证、回国时间、就业单位及社保缴纳情况。根据政策，申请单位需为上海市行政区域内注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所或各类企业。其中，企业需符合产业发展方向，注册资金不低于100万元人民币，信誉良好，依法纳税并按规定参加社会保险。非企业法人分支机构的上级法人注册资金同样需满足这一标准。

　　不同学历层次的留学生对应不同的社保缴纳期限和基数要求。例如，获得国外学士学位的留学生，需在上海市连续缴纳社会保险满6个月；而获得硕士或博士学位的留学生，同样需要满足相应的社保缴纳条件。具体社保基数会根据政策调整，需以最新标准为准。

　　以实际操作为例，社保和个税记录的完整性与连续性至关重要。假设一名留学生2018年2月底入职，社保和个税从当月开始缴纳。根据系统显示规则，通常会比实际缴纳时间延迟1-2个月。当系统中明确显示连续6个月的“社保应缴”记录后，即可准备申请材料，无需等待“社保实缴”状态，这样可以更高效地推进流程。

　　养老保险关系的转移衔接也是需要关注的细节。例如，一名户籍为浙江省杭州市的留学生在上海高校毕业后，先回杭州工作7年并建立养老保险关系，随后来到上海发展。若将养老保险关系转移至上海后，在本市累计缴费满10年，这类情况在申请时需确保社保缴纳记录的连续性和合规性。

　　留学生落户涉及学历认证、回国时间界定、单位资质审核、社保基数匹配等多个环节，每个细节都可能影响申请进程。凡图人才咨询专注于上海落户政策服务，可为你免费评估当前条件是否符合留学生落户要求，帮助识别材料中的常见风险点，确保申请流程的合规性。

　　如果你对自身的学历认证、社保基数或单位资质是否符合留学生落户要求存在疑问，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理申请材料的合规性。