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　　上海居转户办理过程中，档案、单位信息变更及落户地址等问题常让人困惑。如果你也遇到类似情况，不妨看看以下解答，或许能帮你理清思路。

　　居住证积分调档时，调档函要求提供“最后工作单位的离职材料”，这里指的是来沪前外地最后一家单位的离职证明。如果没有外地工作经历，则无需提供。其他工作经历的材料，记得及时归档。

　　办理居转户时，虽然通常不需要直接提交之前工作单位的离职证明，但档案审核环节会核查你的工作经历。从国家机关或事业单位离职，需有上级部门盖章的《辞职申请表》或批复文件；工作调动则需干部调动审批表或调动介绍信。从企业离职的，要有企业盖章的解除或终止劳动合同证明、离职证明或退工单。

　　如果你是公司人事，发现员工的居转户系统个人信息仍关联着上家公司，可以请上家单位人事登录其单位账户，删除该员工信息。之后，你再登录本公司的单位账户，重新添加员工信息，就能正常办理后续手续了。

　　关于落户地址所需的材料，通常包括以下几种情况：本人或配偶在沪居住的房地产权证，或配偶的租用公房凭证；如果落户在有集体户的申报单位，需提供单位的房屋产权证或租用公房凭证，以及单位同意落户的证明；若落户在直系亲属家中，则需提供亲属关系证明、直系亲属在沪的房产证或租用公房凭证、其户口簿及同意落户的书面声明。

　　如果在申报居转户材料期间孩子出生，需要添加随迁子女信息，必须先撤回原申请。提交单位盖章的书面撤回申请后，补充孩子的出生证明、户口本等材料，并更新计生证明、税单等有时效性的文件，再重新申报。

　　对于高新技术企业引进人才落户，填写申请表时“调出单位意见”一栏，若你从国企离职且档案仍在该单位，由于你已离职，档案应已退回户籍地人才中心。这份意见应由户籍地人才中心填写。

　　居转户的每个环节都涉及细节，档案材料是否齐全、单位信息是否准确、落户地址材料是否合规，都可能影响申请进度。很多人以为材料交上去就万事大吉，却忽略了档案完整性、单位账户操作规范或随迁子女信息更新的时效要求。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉居转户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理档案材料、确认单位操作流程、识别落户地址材料的潜在风险，让你的申请更稳妥。

　　如果你对居住证年限、社保连续性或职称匹配度有疑问，联系凡图咨询，获取免费的专业评估服务。