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　　办理居转户时，社保缴纳情况是审核的核心关注点之一。即使每月按期缴纳，也可能因为基数、连续性或与个税匹配度等问题导致申请受阻。以下是几种典型的社保缴纳模式及其对居转户申请的影响分析。

　　A类情形呈现稳定上升的社保缴纳轨迹，虽然前期基数不高，但逐年增长趋势能体现职业发展和在沪长期定居的意愿。到第七年左右基数通常可达1.5-2倍区间，配合中级职称，这类情况常见于规范避税的私营企业或事业单位，具备基本申请条件。

　　B类情形是最理想的模式，近36个月社保基数持续保持在2倍以上。这类申请者通常就职于外企或上市公司，薪资申报规范，即使没有职称，其社保记录也足以证明较强的经济能力，申请通过的可能性相对较高。

　　C类情形则存在明显问题，7年期间大部分时间社保基数低于1倍甚至按最低标准缴纳，个税零申报。这类材料即便持有职称，也因无法体现实际收入水平而难以通过审核，通常会被要求重新积累年限。

　　D类情形表现为前期基数长期偏低，后期突然大幅提升至1.5倍或2倍。这种人为调整的痕迹过于明显，即便提交申请，也很可能因缺乏合理性依据而被退回。

　　具体来说，居转户对社保的要求主要有四种情形：通过中级职称申请的，前3年基数不低于1倍社平，后4年高于1.3倍社平；选择连续2倍基数渠道的，前4年高于1倍社平，后3年连续2倍以上且无补缴漏缴；持有高级职称的，最近2年基数需达2倍以上；符合三倍科创条件的，最近4年内累计36个月达3倍社平且其余时间不低于1倍。所有情形都要求个税与社保合理对应。

　　很多人以为按时缴纳社保就万事大吉，却忽略了基数与职业发展的匹配性、个税与社保的一致性等细节。居转户审核是综合评估过程，社保记录需要真实反映你的收入水平和就业稳定性。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前社保缴纳轨迹是否符合居转户的完整要求，帮助识别因基数异常、断缴补缴或个税不匹配导致的潜在风险。

　　如果你正准备申请居转户，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断社保缴纳记录是否满足政策要求。