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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　居转户是上海最主流的落户路径之一，但“7年居住证7年社保中级职称（或120积分）”三大条件环环相扣，且对社保连续性、个税匹配、职称真实性、单位资质均有严格要求。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式、单位纳税情况不同，是否真正满足“满7年”和“有效匹配”也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符、职称挂靠或单位异常导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　申请居转户落户上海，需同时满足以下核心条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在上海市缴纳所得税；

　　四、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或者具有技师（国家二级及以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；

　　五、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

　　社保与个税的匹配性是审核中的常见关注点。政策要求社保基数应与个税申报收入合理对应，若两者差异较大，可能影响申请。例如，部分企业未按实际工资申报社保基数，导致社保基数与纳税情况不匹配，这种情况在材料审核中容易被识别。依法缴纳个税是基本要求，任何形式的避税行为均与政策导向不符，需确保个税申报记录连续、真实、完整。

　　中级职称的合规性同样关键。政策要求职称必须与现岗位真实匹配，并由现单位正式聘任。若仅持有职称证书但无单位聘书，或岗位与职称专业不符，则不符合条件。这种情况下，申请人需通过提升社保基数等方式，满足最近4年内累计36个月社保基数达到相应标准的要求。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求，都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断居住证年限、社保连续性、职称匹配性等核心要素是否达标，帮你识别潜在风险，理清申请路径。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。