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　　申请上海居住证积分时，单位资质是关键的审核维度之一。这其中涉及注册地、纳税主体以及经营状态等几个需要核对的环节。

　　官方口径通常比较原则性，实际核对时可以围绕几个核心方向来展开。关键点在于确认申请单位是否属于政策适用的范围，以及其经营与纳税行为是否符合在上海本地的要求。

　　积分申请中对单位的要求

　　单位是否具备申请资格，主要看它是否满足几个基础条件。这些条件共同构成了政策适用的门槛，需要逐一比对。

　　首先，单位必须是在本市行政区域内完成注册登记的实体。这意味着仅仅在上海设有办公地点或联络处是不够的，必须具有法定的本地注册身份。后续的材料提交与审核，通常也需要到单位注册地对应的人才服务窗口进行。

　　其次，单位需要在本市依法进行税务登记并正常纳税。纳税行为是衡量单位是否正常经营、是否对本市有实际贡献的重要依据。如果纳税地不在上海，或者存在未依法纳税的情况，单位可能就不符合办理积分的资质要求。

　　再者，单位的组织形式需要符合规定。具有独立法人资格的企业，例如有限公司、子公司等，一般都在适用范围内。而像个人独资企业、个体工商户、未在沪独立纳税的分公司等组织形式，则可能被排除在政策适用范围之外。

　　最后，单位的诚信经营记录也是一个隐性但重要的参考维度。如果单位因违法违规经营被列入相关失信名单，可能会对积分申请产生影响。因此，维护良好的合规记录同样不容忽视。

　　问：如果员工任职的是分公司，该如何判断其是否具备申请资格？

　　答：这需要从多个层面来核实。首先，该分公司本身必须是在上海完成注册登记的实体。其次，员工的劳动合同、社保缴纳和个人所得税申报，其主体都必须是这家上海分公司，并且实际缴纳地也在上海。此外，劳动合同的期限以及分公司在本地的纳税时长，也都是常见的核对要点。关键在于确认劳动关系、社保个税与纳税主体三者之间是否完全一致且都落在上海。

　　梳理单位资质时，建议将注册信息、纳税记录、组织形态以及员工的合同社保个税链条放在一起交叉核对。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　围绕上海积分落户的申请，单位层面的合规性是基础。确保申请主体符合政策适用范围，是后续所有材料准备与流程推进的前提。