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问及在长春规培期间的单位社保记录是否会影响后续留学生落户上海，核心是看你后续规划与材料链条是否一致。 对于医学生而言，时间线与主体一致性是需要关注的重点。读研期间的社保处理方式，与你毕业后选择的路径和需要满足的条件直接相关。 留学期间社保与回国后落户的核心关系 留学期间，通常建议暂停以个人身份缴纳社保。这与学历认证的连贯性要求有关，保持学习期间记录的清晰更稳妥。你之前的单位社保记录，属于历史工作经历，与后续以留学回国人员身份申请落户，属于不同的材料逻辑链条。 关键在于你毕业回国后的时间与动作。一种常见的路径是，在回国两年内来到上海工作并开始持续缴纳社保。这里的时间口径起点是你结束学业、入境回国的时间点。你需要确保回国后在上海工作的社保缴纳主体，与你签订劳动合同的单位一致，并且缴纳基数、个税申报能相互匹配。 （1）落户申请需要由在上海依法注册、依法纳税的用人单位提交，个人无法办理。 （2）劳动合同签订方、社保缴纳单位以及个税申报主体，这三者信息必须保持一致。 （3）社保基数需要达到相应的要求，并且与你的个税申报收入相匹配。 可按这几项核对。 关于社保基数，原文提到了“1倍”与“1.5倍”两种情形，这与你毕业院校、学历层次等条件有关，需要在申请前与用人单位确认适用的标准。申报期间，社保需连续正常缴纳，若出现补缴的情况，通常不计入有效的累计时长。 问：留学期间如果有社保记录，会影响落户吗？ 答：关键在于社保记录发生的时间与你的留学时间是否重叠。如果是在留学期间产生的国内社保缴费记录，可能会在学历认证或后续落户审核时，需要你提供合理的解释说明。因此，留学期间通常不建议保有社保缴费记录。 问：回国前在外地缴纳的社保对落户上海有用吗？ 答：以留学生身份申请上海落户，主要审核的是你回国后在上海的就业与社保记录。回国前在外地的社保记录，不作为累计有效时长用于此项申请，但它是你个人工作历史的一部分。 在准备过程中，每月核查自己的社保与个税记录是否匹配、是否由同一单位缴纳，是避免后续问题的有效方法。如果发现主体不一致或基数不匹配，应及时与单位沟通调整。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。 总体而言，规划上海落户路径时，需理清留学、回国、来沪工作这几个关键节点。确保从回国后到在上海提交申请前的材料链条，在时间与主体上都能连贯、一致。 材料的一致性核查与时间线的衔接，是办理过程中的常见关注点。建议提前与入职单位的人力资源部门就相关细节进行沟通确认。
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