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　　2020年度职工工资性收入申报已经启动，5月31日截止，今天（10号）申报端口会再次打开。这个申报直接决定7月份的社保基数调整，影响面很大。

　　2021年7月的新社保基数，按照2020年全年（1-12月）所在单位的月平均工资来计算。工作不满一年的，按工资总额除以实际工作月数计算。举个例子：某员工2020年每月收入10000元，年终奖20000元，年度月平均收入就是（10000×12+20000）÷12=11666元/月，按这个数字申报。

　　目前的1倍社保基数为9339元，1.5倍为14008.5元，7月份新基数预估在12000元左右。这个数字对计划落户的人来说是个重要的参考线，直接影响社保累计的进度。

　　不同阶段的人，现在该做的事不一样。

　　还没入职的同学，如果要走1倍基数6个月的通道，建议一步到位，谈薪资和社保基数直接按12000的标准去谈；1.5倍12个月的同学，按18000标准去谈。社保基数实在达不到，可以等后续涨工资再开始累计，有好的工作机会也可以考虑跳槽。1.5倍1年的同学觉得基数太高又着急落户，可以考虑留学人员创业落户，按1倍6个月类型申请。

　　累计社保期间的同学，要密切关注自己的社保基数情况。7月份新基数出来，如果没及时上调，会导致重新累计，之前的时间就白等了。确定自己达标不了的，可以和公司协商，在这次工资申报中把上一年度的工资报高点，以此提高社保基数。

　　准备递交落户申请的同学，满足条件的抓紧办理，争取在新基数出来之前把上海户口搞定。政策条件越来越复杂，隐性门槛多且条件间关联度高。长期跟踪社保基数调整和落户审核动态，核对条件链条是否完整，正是专业服务的价值所在。

　　社保基数的窗口期就这么短，申报端口再次打开的时间有限，未申报的抓紧。7月新基数出来前后，是落户申请的关键节点，每一步都直接影响累计年限和审核结果。