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　　留学生落户上海对劳动合同有明确要求。你的劳动合同有效期需要覆盖两年，且递交落户申请时，剩余合同期限应不少于三个月。申请时你需已通过试用期，并且不属于劳务派遣人员。

　　关于疫情期间的在线课程，若因入境、签证或航班等政策限制，你通过网课完成国外硕士学业且无出入境记录，留学时间将依据录取通知书及国外学历学位认证书上载明的学习时间进行认定。

　　社保基数是申请过程中的关键环节。如果你的当前基数未达到要求，可以与公司协商在本次工资申报中调整上一年度的工资基数，以免错过窗口。一旦7月社保基数调整后仍未达标，可能需要重新累计缴纳时间。

　　近期政策在部分环节有所放宽。例如，符合条件的高校范围有所扩大，创业落户的适用性也更为灵活。同时，回国后2年内，你的第一份工作不强制要求在上海，只需在此期间于上海就业即可。审批流程也有所优化，时间较以往有所缩短。

　　申请过程中需留意一些常见问题。例如，超出待业期或存在重复缴纳社保的情况可能影响申请。但以个人名义在异地缴纳的社保，通常不会对留学生落户申请产生阻碍。

　　不同院校背景的社保缴纳要求有所区别。对于毕业于高水平大学（如世界排名前500院校）的留学生，需在同一单位连续缴纳社保满6个月，基数不低于上一年度上海社会平均工资的1倍。对于其他院校的毕业生，则需在同一单位连续缴纳社保满12个月，基数不低于1.5倍。

　　留学生落户上海涉及院校认定、回国时间、社保基数、劳动合同等多个环节，这些条件环环相扣，任何一个细节处理不当都可能导致申请延迟或被退回。很多人会担心自己的学校是否在认可名单里，或者不确定回国时间是否超期，又或者对劳动合同的期限和试用期要求感到困惑。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别潜在风险，判断申请路径的可行性。如果你对自身情况或政策细节有疑问，不妨联系凡图咨询顾问，获取一对一的专业分析。