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对于希望在上海完成落户的留学回国人员来说，了解申请单位与个人所需满足的各项条件是开启流程的基础。 这些条件主要围绕申请主体的合法合规性、个人学历学位背景的认定标准，以及回国后的工作与社保缴纳情况展开。把申请材料与这些关键维度做好匹配，是前期准备中需要特别留意的地方。 办理留学生落户，需要关注哪些核心条件？ 其中，申请单位通常需要是在上海合法注册并正常经营的机构。对于企业类单位，会关注其注册资本、纳税和社保缴纳的合规情况。非企业法人分支机构，则需留意其上级法人的相关资质。 从个人角度看，学历学位背景是首要的审核维度。这包括在国（境）外获得的博士、硕士学位或学士学位，也包括访问学者等经历。需要注意的是，不同学历背景对应的累计在外学习时间有不同要求，并且对合作办学、转学分等形式有特定的界定规则。国（境）外高水平大学的认定，通常参考一些国际公认的大学排名榜单。 除了学历，回国后的工作与社保情况是另一个重点。一般要求回国后两年内来上海工作，并与本市单位签订合同、缴纳社保和个税。社保缴费基数需要达到一定的标准，并且要求社保、个税与劳动合同的主体信息保持一致，连续缴纳的时长也因个人条件不同而有差异。补缴、委托第三方缴纳或主体不一致的情况通常不被认可。 劳动合同的有效期需要满足一定要求，且派遣性质的工作关系可能不被纳入申办范围。此外，对申请人的年龄、是否符合计划生育政策以及无刑事犯罪记录等也有相应规定。 对于部分符合条件的留学人员，例如在国（境）外高水平大学获得博士学位，或属于高层次人才，以及在重点产业单位工作的紧缺专业人才等，政策提供了一定的激励条件，可能在社保缴纳时长等方面有更优化的安排。 总的来说，准备留学生落户上海，关键在于仔细核对单位资质、个人学历学位认证以及回国后的工作社保记录这几点。执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。 建议在启动前，先根据自身情况，将劳动合同、社保个税记录、学历认证等材料的时间线与主体信息进行交叉比对，确保核心要素的一致与连贯，为后续步骤打好基础。
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